Stock Option e rinunciare il vostro Job. After leggendo this. You sarete in grado di stimare quale la vostra parte nella vostra azienda è worth. As con opzioni fx emettere i pagamenti dei datori di lavoro disponibili per la loro personale per cercare di legare i dipendenti a rimanere con la società per un set periodo di tempo Ciò è particolarmente vero per le aziende più giovani che si occupano di prodotti o idee che hanno un alto fattore di rischio collegato a opzioni them. Stock sono state recentemente nelle notizie molto perché sono utilizzati da molte aziende Internet di assumere e mantenere personale altamente calibro che avrebbero altrimenti avuto problemi per ottenere Ma la sua non solo le società Internet che offrono le stock option il Centro nazionale per dipendenti negli Stati Uniti stima che i dipendenti ora controllano 8 3 del totale degli Stati Uniti aziendale equità, o 663 miliardi, in crescita da meno di 2 solo un decennio ago. Exactly quello che è uno stock option. Well, non sa tutto il vocabolario quando si tratta di stock option, ma in termini semplici, una stock option noto anche come una opzione su azioni è un contratto che dà un dipendente il diritto di acquistare o vendere azioni di esercizio della società ad una borsa di prezzo stabilito, sciopero o prezzo di esercizio entro un certo periodo di tempo l'esercizio period. For esempio, all'avvio di lavoro con la società a, si può ricevere 2000 stock option le stock option sono ciascuno del valore di dire 1 Nominalmente pertanto, è necessario 2000 vale la pena di azioni della firm. However, non sarà in grado di commercio o vendere queste opzioni per un determinato periodo impostato da un programma ve pungere fino a quando la possibilità di realizzare il valore di tali azioni matures. On il lato alto, le stock option che valevano 2000 sono ora spera vale molto di più se una azione della società è ora vale 3, quindi il valore delle vostre azioni è ora di 6000 Ricorda però che in generale, si dovrà aver lavorato per la stessa società per un determinato periodo di tempo prima che le opzioni possono essere esercitate Questo è il modo in cui il datore di lavoro cerca di assicurare che si ll ancora lavorare per l'azienda - l'incentivo finanziario per rimanere può essere più forte della tua avversione del boss. What se io ho deciso di andare avanti prima che le mie opzioni possono essere exercised. Your contratto di lavoro vi dirà quanto tempo è necessario avere a rimanere con il proprio datore di lavoro per realizzare le opzioni Se si è convinti che si vuole dare le dimissioni, potrebbe essere necessario per negoziare con il tuo capo sul fatto che si può realizzare qualsiasi del valore della vostra options. If si ve lavorato presso la società abbastanza a lungo per essere già in grado di esercitare le opzioni, allora non avete problemi le opzioni non possono solitamente essere portati via da te una volta che li hanno e il periodo di esercizio ha commenced. Some piani di stock option consentono di scambiare solo alcune delle vostre azioni dopo un determinato periodo con gli altri a seguire in un secondo momento conosciuto come maturazione sfalsati o graduale, potrebbe essere consentito di commercio dire 25 delle azioni dopo i primi 12 mesi con un altro 25 ogni successivo year. It s fino a voi, naturalmente di scegliere il momento migliore per vendere le vostre azioni, ad esempio, si può decidere di tenere in mano le opzioni, se si pensa lo stock apprezza e si può ottenere un prezzo migliore in seguito alternativa, ci possono essere valide ragioni per esercizio anticipato, ad esempio, si vuole evitare di spostare in una staffa di imposta superiore o si ve perso la fede nella società s prospectsing Presto - Calcolatrice di Stock Option. stock option calcolatrice può aiutare a capire quanto le opzioni valgono sia in termini lordi e netti che sarà necessario dirci se si verrà tassati su tutti i soldi si fanno come imposte sul reddito o plusvalenze tax. Job Eventi Termination. Do I perderà il mio azioni vincolate se lascio la società prima vesting. Generally, se si lascia l'azienda prima della data di maturazione di azioni vincolate o di RSU, in genere perderai tutto quello azionario non ha investito si possono verificare eccezioni, a seconda delle condizioni del vostro contratto di lavoro, o se sotto il piano di stock il motivo della cessazione esempio invalidità pensionabile accelera maturazione o lo lascia proseguire Se il restricted stock è stato concesso con un calendario di maturazione graduale, si mantiene la porzione di libero passaggio della sovvenzione, ma più comunemente si perde il remainder. In il suo 2013 Piano di Stock design Survey National Association piano di stock professionisti osservato le seguenti tendenze prevalenti nel trattamento di terminazione tra le aziende del group. Type sondaggio di termination. Treatment lavoro di companies. Termination per cause. All premi non attribuite saranno alienati nel trattamento 98 è a bordo di s discrezione 1.Involuntary terminazione non per cause. All premi non attribuite sono annullate 69 alcuni premi non attribuite sono annullate, e maturazione accelera per la parte restante 12.All premi non attribuite sono annullate premi 96.No decadono, e maturazione accelera per premi non attribuite 53 tutti i premi non attribuite sono annullate premi 21.No decadono, e maturazione accelera per i premi non attribuite 44 tutti i premi non attribuite decadono 24.All premi non attribuite sono annullate 41 non vengono annullate, e di maturazione continua normalmente per i premi non attribuite 16.All premi non attribuite sono annullate 63 non vengono annullate, e di maturazione continua normalmente per i premi non attribuite 11.If limitato stock è concesso con maturazione scogliera, con la quale giubbotto azioni su base tutto o niente in base alla durata del lavoro o di performance obiettivi, si perde l'intero contributo se si lascia prima di maturazione Ciò significa che, anche se il prezzo delle azioni sale sostanzialmente dal momento della concessione, non si rende conto del valore apprezzato dello stock se si lascia prima di maturazione può occur. Alert Acquisire familiarità con i dettagli di il vostro programma di maturazione per evitare sovvenzioni perdere che sarebbero maturate se avesse lavorato più a lungo presso la vostra azienda Controllare se ritardare la partenza permetterebbe una quantità significativa delle tue azioni vincolate RSU sovvenzioni eccezionali per vest. For il trattamento delle stock option non investite in questa situazione, vedere il relativo FAQ. What accade al mio archivio Options Dopo lascio una possibilità Company. Stock sono un tipo di beneficio che permette, in qualità di dipendente, ad acquistare azioni della società ad un certo prezzo Naturalmente, questa opzione è utile se si raramente dover pagare tanto per lo stock di altri investitori, a meno azioni della società è molto difficile da trovare in vendita, per cui le aziende offrono tipicamente sconti disponibili per i dipendenti il dipendente può scegliere di utilizzare l'opzione di magazzino e comprare azioni o che può fare nothingpanies aggiungono stock option per i loro benefici per contribuire ad attrarre i dipendenti che pensano che l'azienda farà bene nel corso del tempo stock option non costano la società molto da offrire - che possono avere ad accettare un importo di finanziamento inferiore a magazzino le vendite ai dipendenti, e ci sono alcune spese di gestione coinvolti , ma questo è tutto questo rende le stock option facile per le aziende di offrire, anche quando i dipendenti vengono licenziati o improvvisamente lasciare un company. Vesting Period. When un dipendente lascia una società è molto importante per quanto riguarda le stock option un periodo di maturazione è il tempo deve lavorare per l'azienda prima che le stock option diventano esercitabili, vale a dire prima di poterli utilizzare la maggior parte vesting period siete a pochi anni lungo Se si lascia l'azienda prima di questo periodo di maturazione è stata completata, quindi non è possibile utilizzare le stock option e sono assorbiti di nuovo in le company. Time Limits. If le opzioni sono stati acquisiti e si sta ancora lasciando, quindi le aziende in genere creano un limite di tempo per l'utilizzo di queste opzioni dopo aver lavorato non è più per la società in genere, si ha tra i tre ei sei mesi prima che si perdere le opzioni, che costa ancora una volta la società senza soldi da quando sono stati essenzialmente offrendo uno sconto sulle azioni per iniziare aziende Rules. Most withpetitor anche avere regole severe sui concorrenti Se si lascia una società e iniziare a lavorare per uno dei loro concorrenti, il tuo opzioni saranno molto probabilmente essere revocati immediatamente, in modo da utilizzare prima di iniziare a lavorare di nuovo.
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